Palkatessaan työntekijän tai työntekijöitä kotitalouksia koskevat pääsääntöisesti samat velvollisuudet kuin muitakin työnantajia. Myös kotitalouksien on siis huolehdittava työnantajavelvoitteistaan. Katso, tarvitseeko sinun kotitaloutesi työtapaturma- ja työeläkevakuutuksen.
Oletko palkkaamassa työntekijää esimerkiksi remonttitöihin, kodinhoitoon tai lastenhoitoon? Siinä tapauksessa sinusta tulee kotitaloustyönantaja, jonka pitää huolehtia työnantajavelvoitteista, kuten lakisääteisestä vakuutusturvasta.
Jos saman kalenterivuoden aikana maksettavat tai maksettavaksi sovitut palkat ovat yhteensä enemmän kuin 1 500 euroa (2025), kotitaloudella on velvollisuus ottaa työtapaturmavakuutus.
Raja on kotitalous- ja kalenterivuosikohtainen, eikä siis työntekijäkohtainen.
Tapaturmavakuutusmaksu määräytyy palkkojen ja työn vaarallisuuden, eli työn riskin, mukaan. Vakuutuksessa on minimimaksu.
Työntekijä vakuutetaan työnantajan eläkevakuutuksella eli TyEL-vakuutuksella, jos työntekijä on 17–67-vuotias ja maksat hänelle palkkaa yli 70,08 euroa kuukaudessa (vuonna 2025).
Jos sinulla ei ole vakituisia työntekijöitä ja maksat palkkoja alle 10 038 euroa puolen vuoden aikana (vuonna 2025), voit toimia tilapäisenä työnantajana.
Tällöin et tarvitse TyEL-vakuutusta, vaan riittää, että maksat työeläkemaksun.
Työntekijäin ryhmähenkivakuutus ja siihen liittyvät maksut hoidetaan aina työtapaturmavakuutuksen yhteydessä.
Muistathan, että kotitaloustyönantaja on velvollinen hoitamaan myös työttömyysvakuutusmaksut, joista saat lisätietoja Työllisyysrahaston sivuilta.
Kotitalouden on huolehdittava myös muista työnantajavelvoitteista, kuten palkanmaksusta, palkan ennakonpidätyksestä, lakisääteisistä ilmoituksista eri tahoille sekä sosiaaliturvamaksuista.
Kun käytät maksutonta Palkka.fi-palvelua, se hoitaa puolestasi työnantajan velvollisuuden palkkojen ilmoittamisesta tulorekisteriin. Jos hoidat velvollisuudet itse, muista tarkistaa tulorekisterin ohjeista, mitä kaikkea kotitalouden täytyy ilmoittaa.
Järjestätkö työntekijän palkkaamisen sijaan palkattomat talkoot?
Palkattomaan talkootyöhön ei tarvita lakisääteisiä vakuutuksia, vaan niitä varten on olemassa erillinen yksityishenkilön talkoovakuutus.
Talkoovakuutus korvaa, jos talkoolaiselle aiheutuu tapaturman seurauksena hoitokuluja, pysyvä haitta tai kuolema.
Vakuutus on voimassa yksityishenkilön Suomessa järjestämissä vastikkeettomissa talkoissa, kuten rakennus-, remontointi-, muutto-, siivous-, puu-, lumi- tai pihatalkoissa.