Yrityksen syöpävakuutus
Syöpävakuutus on Ifin ja Docrates Syöpäsairaalan kehittämä syövän hoitoon ja työkyvyn tukemiseen tarkoitettu palvelukokonaisuus, jonka yritys voi tarjota työntekijäryhmälle henkilöstöetuna.
Syöpävakuutus on Ifin ja Docrates Syöpäsairaalan kehittämä syövän hoitoon ja työkyvyn tukemiseen tarkoitettu palvelukokonaisuus, jonka yritys voi tarjota työntekijäryhmälle henkilöstöetuna.
Docrateella työntekijäsi pääsevät syöpätautien huippuammattilaisten vastaanotolle nopeasti ja hoidot voidaan aloittaa viiveettä, myös epidemia-aikana.
Docrateen valikoimaan kuuluvat uusimmat ja tehokkaimmat hoidot ja lääkkeet. Oma lääkäri ja hoitotiimi ovat tavoitettavissa ja läsnä hoidon jokaisessa vaiheessa.
Saat työhön paluun oppaan joka auttaa sinua työnantajana valmistautumaan vakavaan sairastumiseen ja auttaa onnistuneeseen työhön paluuseen.
Syöpään sairastuu elämänsä aikana joka kolmas suomalainen.
Vaikka syöpä on pääasiassa ikääntyvien ihmisten sairaus, saa joka vuosi noin 11 000 työikäistä syöpädiagnoosin. Työntekijän sairastuminen syöpään on vakava hetki myös työnantajalle ja koko työyhteisölle. Työnantajan työntekijöilleen tarjoama syöpävakuutus Docrates Syöpäsairaalassa tarjoaa pääsyn tutkimuksiin jo parissa päivässä.
Vakuutuksen turvin työntekijän ei tarvitse odottaa hoitojonoissa. Docrateen viiveetön diagnoosi ja huippuluokan hoito auttavat sairastunutta pääsemään nopeammin toipumisvaiheeseen ja takaisin töihin kun sen aika on.
Tämä voidaan mahdollistaa aikatauluttamalla hoidot yksilöllisesti potilaan toivomusten mukaan. Laadukkaan syövänhoidon ohella tarjolla on sairastuneelle myös muuta tukea, kuten psyko-, fysio- ja ravitsemusterapiaa.
Kokonaisvaltainen tuki syöpävakuutuksella | |
---|---|
Syöpävakuutus koostuu kahdesta osasta, hoitokulukorvauksesta ja kertakorvauksesta.
Riihos Oy:n toimitusjohtaja Jarkko Jalonen tunnisti alusta lähtien, että tuoreen yrityksen tulee onnistuakseen löytää ammattitaitoista ja sitoutunutta henkilöstöä. Vaikka yrityksen tarjoamille palveluille oli markkinoilla selkeä tarve, tunnisti hän osaavan henkilökunnan rekrytoinnin merkittävän haasteena.
Lue artikkeli