Vakavan sairauden turva auttaa kun elämä yllättää ikävästi

Vakavan sairauden turva ei estä työntekijöitäsi sairastumasta, mutta auttaa heitä selviämään takaamalla toimeentulon uudessa tilanteessa.

Pyydä tarjous

Taloudellinen turva tuo mielenrauhaa
Erinomainen henkilöstöetu ja rekrytointivaltti
Läpinäkyvä ja ymmärrettävä hinnoittelu

Kattava turva tärkeimmälle resurssillesi, henkilöstölle

Turvasta maksetaan veroton kertakorvaussumma* vakavan sairauden, kuten syövän, sydäninfarktin tai aivoverenvuodon yllättäessä. Summan voi käyttää esimerkiksi hoitoihin, arjen menoihin tai vaikkapa johonkin itselle hyvää mieltä tuottavaan sairauden aikana.

Korvattavat diagnoosit
- Vakuutuksesta maksetaan kertakorvaus, jos vakuutetulla todetaan ehdoissa mainittu sairaus tai vamma tai hänelle suoritetaan ehdoissa mainittu toimenpide.
- Korvauksen edellytyksenä on, että sairaus on todettu tai tapaturma on sattunut vakuutuksen voimassaoloaikana.
- Korvattavia diagnooseja ovat:
  - Pahalaatuinen kasvain
  - Keskushermoston ja aivohermojen hyvälaatuinen kasvain
  - Motoneuronisairaus
  - Sydäninfarkti
  - Aivoverenvuoto tai aivoinfarkti
  - Aortta-aneurysma tai aortan dissekoituma
  - Vakava palovamma
  - Elinsiirto
  - Sydänleikkaus.
Esimerkkejä tilanteista, joita vakuutus ei kata
- Sairaus on alkanut, tapaturma on sattunut tai toimenpide on suoritettu ennen vakuutuksen astumista voimaan
- Vakuutettu kuolee ennen kuin 24 h on kulunut diagnoosin vahvistamisesta
- Vahinkotapahtuma on aiheutunut alkoholin, lääkkeiden tai huumaavan aineen väärinkäytöstä.

Yksityiskohdat korvattavista diagnooseista ja vakuutuksen rajoituksista löytyvät vakuutusehdoista.

*Kertakorvaussumman suuruus on valittavissa väliltä 5.000 - 50.000 euroa.

Näin yrityksesi hyötyy Vakavan sairauden turvasta

Kattava turva tärkeimmälle resurssillesi, henkilöstölle

Yhdistämällä vakavan sairauden turvan terveysvakuutukseen saat henkilöstöllesi erittäin kattavan vakuutusturvan niin pienten kuin isojenkin vaivojen varalle. Vakavan sairauden turvasta maksettavan korvauksen työntekijä voi käyttää valintansa mukaan häntä parhaiten auttavalla tavalla, vaikkapa arkea helpottaviin palveluihin sairauden keskellä tai hoitoihin yksityissairaalassa.

Erinomainen henkilöstöetu ja rekrytointivaltti

Henkilöstön hyvinvointia lisäävillä vakuutuksilla on tutkitusti positiivinen vaikutus sekä rekrytoinnissa että henkilöstön pysyvyydessä.

Läpinäkyvä ja ymmärrettävä hinnoittelu

Hinnoittelumalli on yksinkertainen ja vakuutusturvan ottaminen on helppoa.

Sujuva aloitus ja vakuutuksen jatkuminen

Henkilöstön informointi lahjavakuutuksesta hoituu vaivattomasti tarjoamillamme video- ym. materiaaleilla. Vakavan sairauden turva on voimassa vuoden kerrallaan ja jatkuu halutessasi automaattisesti myös seuraavana vuonna ilman katkoksia.

Näin työntekijäsi hyötyy Vakavan sairauden turvasta

Taloudellinen turva tuo mielenrauhaa

Elämässä on yksi huoli vähemmän, kun tietää, että oma talous on turvattu vakavan sairauden sattuessa.

Valinnanvapaus sairauden yllättäessä

Työntekijä saa itse valita, mihin hän haluaa vakavan sairauden turvasta saamansa korvauksen käyttää.

Verovapaa henkilökuntaetu

Kertakorvausturvat ovat henkilökunnalle verovapaita etuja.

Yläikäraja 65 vuotta

Työsuhteen jatkuessa työntekijä voi kuulua Vakavan sairauden turvan piiriin aina 65-vuotiaaksi asti.