Kun työntekijöiden terveyttä koetellaan, terveysvakuutus auttaa. Sen avulla työntekijäsi pääsevät jonottamatta hoitoon.

Henkilöstön terveysvakuutuksesta korvataan muun muassa:

• erikoislääkärin hoito- ja tutkimuskuluja (esim. magneettitutkimus),
• leikkauskuluja,
• lääkkeitä ja
• fysioterapiaa leikkauksen jälkeen.

Matkavakuutuksella varmistat henkilöstöllesi parhaan hoidon matkatapaturman tai -sairauden yllättäessä. Matkavakuutus on tarpeen erityisesti ulkomaan matkoilla.

Henkilöstösi saa käyttöönsä matkaturvallisuutta edistävän matkaturvallisuusportaalin (SOS Travel Security Portal). Työntekijän matkavakuutuksen voi laajentaa myös vapaa-ajan matkoille.

Vakuutus korvaa muun muassa:

• ​​sairauden ja tapaturman hoitokulut ilman ylärajaa,
• sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan kotiinkuljetuksen ja
• matkan peruuntumisen tai keskeytymisen.

Etä- ja hybridityö ovat työelämän uusi normaali. Etätyövakuutuksella varmistat, että myös varsinaisen työpaikan ulkopuolella työskentelevillä on riittävä vakuutusturva. Etätyövakuutus kattaa ne etätyössä ja sen yhteydessä sattuneet tapaturmat, joita ei korvata työtapaturmavakuutuksesta.

Työntekijän sairastuminen syöpään on vakava tilanne myös työnantajalle ja koko työyhteisölle. Syöpävakuutus tarjoaa työntekijöille pääsyn tutkimuksiin Docrates Syöpäsairaalaan jo parissa päivässä.

Tavoitteena on havaita syöpä mahdollisimman varhain, saada sairastuneelle paras mahdollinen hoito ja tarjota hänelle mahdollisuus jatkaa työelämässä.

Syöpävakuutuksesta korvataan:

• hoitokulut 10 000 euroon asti sekä
• kertakorvauksena 50 000 tai 70 000 euroa.

Työtapaturmavakuutus on yrityksen lakisääteinen vakuutus, jolla työntekijä vakuutetaan töissä ja työmatkalla sattuneiden tapaturmien ja työn aiheuttamien ammattitautien varalta. Työtapaturmavakuutus takaa, että työntekijäsi saavat hoitoa nopeasti ja kattavasti, eikä yritykselle koidu yllättäviä kuluja.

Työtapaturmavakuutuksesta korvataan muun muassa:

• hoitokulut ilman ylärajaa,
• päivärahaa sairausloman ajalta,
• tapaturmaeläkettä (täysi eläke on 85 % ansiosta) ja
• perhe-eläkettä (enintään 70 % ansiosta).

TyEL-vakuutuksella eli työnantajan eläkevakuutuksella huolehdit työntekijöidesi eläketurvasta.

Työnantaja on työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan velvollinen järjestämään palkkaamilleen työntekijöilleen eläketurvan. Käytännössä tämä tarkoittaa, että työnantajan on otettava työntekijöilleen TyEL-vakuutus sekä osallistuttava sen kustannuksiin maksamalla oma osuutensa eläkevakuutusmaksuista.

Mielenterveyden haasteet ovat akuutteja ongelmia työpaikoilla, ja ne ovat myös sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyden yleisin syy. Mielenterveysvakuutuksen avulla työntekijä saa tarvitsemansa avun nopeasti, ja ongelmien kasautuminen voidaan välttää.

Yrityksenä voit räätälöidä vakuutuksen kattamaan keskusteluavun, terapiaturvan tai molemmat. Hoidon tuottaa Mehiläinen ja sitä on saatavilla ympäri Suomen.

Vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutuksella voidaan vakuuttaa työntekijät, joilla on voimassa oleva työtapaturmavakuutus. Työntekijäsi pääsevät nopeasti laadukkaaseen hoitoon ja toipuminen työkuntoon alkaa joutuisasti myös silloin, kun on kyseessä vapaa-ajalla tapahtunut vahinko.

Vakuutuksesta korvataan muun muassa:

• hoitokulut ilman ylärajaa,
• päivärahaa sairausloman ajalta,
• tapaturmaeläkettä (täysi eläke on 85 % ansiosta) ja
• perhe-eläkettä (enintään 70 % ansiosta).