Työtapaturmavakuutus on yrityksen lakisääteinen vakuutus, jolla työntekijä vakuutetaan töissä ja työmatkalla sattuneiden tapaturmien ja työn aiheuttamien ammattitautien varalta. Katso laskurista vakuutukselle hinta ja osta helposti verkosta tai pyydä tarjous, niin otamme yhteyttä.
If Osuva on huoleton, selkeästi hinnoiteltu työtapaturmavakuutus. Sen avulla työntekijät saavat hoitoa nopeasti, eikä yritykselle koidu yllättäviä kuluja. Olemme tukenasi myös työturvallisuuden parantamisessa.
| Vakuutus kattaa | |
|---|---|
| Sisältää | |
| Sisältää | |
| Sisältää | |
| Sisältää | |
| Sisältää | |
| Sisältää | |
| Sisältää | |
| Sisältää |
Työtapaturmavakuutus on pakollinen vakuutus, joka työnantajan on otettava työntekijälle. Se kattaa työ- ja työmatkatapaturmat sekä ammattitaudit. Vakuutus on otettava, kun työntekijöille maksetut ja maksettavaksi sovitut palkat ovat kalenterivuoden aikana yhteensä yli 1 500 euroa (2025).
Työtapaturma on usein odottamaton ja äkillinen ulkoisten tekijöiden aiheuttama vahinko, joka johtaa työntekijän loukkaantumiseen.
Työtapaturma voi sattua omalla työpaikalla tai siihen kuuluvalla alueella, matkalla töihin tai töistä kotiin, tai esimerkiksi työ- ja asiointimatkoilla.
Turvaat työntekijäsi työtapaturmavakuutuksella myös ammattitautien varalta. Ammattitaudilla tarkoitetaan sairautta, jonka pääasiallinen aiheuttaja on työssä esiintyvä fysikaalinen, kemiallinen tai biologinen tekijä. Tyypillisiä ammattitauteja aiheuttavia tekijöitä ovat muun muassa melu, tärinä, pölyt, kemialliset aineet tai kaasut.
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen avulla varmistat yrityksesi liiketoiminnan jatkuvuuden.
Kerromme videolla lyhyesti, miten yrityksen työtapaturmavakuutusmaksu määräytyy ja voiko siihen vaikuttaa.
Pienelle yritykselle sopii työtapaturmavakuutus, jossa yrityksen omat vahingot eivät vaikuta vakuutuksen hintaan.
Hinta perustuu yrityksen maksamien palkkojen määrään ja siihen, millaista työtä yrityksessä tehdään.
Vakuutuskauden lopullinen hinta eroaa ennakkoon määritellystä hinnasta vain, mikäli ammattiluokat ja palkat muuttuvat vakuutuskauden aikana.
→ Pienelle yritykselle sopivin ratkaisu on turvallinen ja vakaa taulustomaksu.
Isolla yrityksellä työtapaturmavahingon riskiä arvioidaan mm. yrityksen oman vahinkotilaston perusteella.
Yrityksen on mahdollista valita omavastuuseen verrattavissa oleva omakustannusraja. Rajan alittavista kuluista yritys saa erillisen laskun. Lähetämme laskun neljä kertaa vuodessa tai kuten vakuutussopimusta solmittaessa on sovittu.
Vakuutuksen lopullinen hinta määräytyy vahinkojen suuruuden, omakustannusrajan sekä mahdollisesti muuttuneiden ammattiluokkien ja palkkasummien perusteella.
→ Tämä ratkaisu on suunnattu suuremmille yrityksille, joilla on mahdollisuus ja halu ottaa riskiä myös itselleen.
Ratkaisu sisältää sekä vakuutusmaksun ja omakustannuslaskun:
If Osuva
Iso yritys: Kyllä, yritys voi muokata vakuutusta oman riskinkantokyvyn mukaiseksi valitsemalla sopivan omakustannusrajan.
Pieni yritys: Pienillä yrityksillä vakuutus on kiinteä kokonaisuus, jota ei voi muokata.
Iso yritys: Kyllä, yrityksen omilla vahingoilla on vaikutusta omakustannusosuuteen.
Pieni yritys: Eivät, maksut pohjaavat taulustoon, jolloin vahinkoriski tasataan kaikkien vakuutuksenottajien kesken. Yrityksen omilla vahingoilla ei ole siihen vaikutusta.
Iso yritys: Kyllä, vakuutuskauden lopullinen maksu eroaa ennakkomaksusta vain, jos teet muutoksia palkkoihin tai ammattiluokkiin.
Pieni yritys: Kyllä, vakuutuskauden lopullinen maksu eroaa ennakkomaksusta vain, jos teet muutoksia palkkoihin tai ammattiluokkiin.
Iso yritys: Kyllä, pääasiassa yrityksen omien vahinkotilastojen perusteella.
Pieni yritys: Kyllä, työturvallisuuskysymykseen annetun vastauksen perusteella.
Ennaltaehkäisevä työturvallisuustyö on paras keino ehkäistä työtapaturmien syntymistä.
Olemme koonneet työsuojeluun ja -turvallisuuteen liittyviä itsearviointikysymyksiä, joiden avulla voit pienentää onnettomuuksien riskiä yrityksessäsi. Kysymykset auttavat yritystäsi täyttämään työturvallisuuslain ja -asetusten minimivaatimuksia. Jos pienellä yrityksellä on työsuojelun toimintaohjelma, se vaikuttaa vakuutusmaksuun alentavasti.
Työnantajan velvollisuutena on ottaa työtapaturmavakuutus kaikille työsuhteisille työntekijöilleen, kun maksetut ja maksettavaksi sovitut palkat ovat kalenterivuoden aikana yhteensä yli 1 500 euroa (2025). Summa ei siis ole työntekijäkohtainen.
Huomioithan, että vakuuttamisvelvollisuus koskee yritysten lisäksi myös kotitalouksia ja yksityisiä henkilöitä työnantajina.
Työtapaturmavakuutus on lakisääteinen eli ns. pakollinen vakuutus. Työtapaturmavakuutuksen piiriin kuuluvat pääsääntöisesti kaikki työ- tai virkasuhteessa olevat työntekijät. Vakuuttamisvelvollisuus koskee yritysten lisäksi myös kotitalouksia ja yksityisiä henkilöitä, kun he toimivat työnantajina.
Pakollisesti vakuutettaviin kuuluvat:
Erillislainsäädännön perusteella pakollisesti vakuutettaviksi
luetaan myös:
Pakollisesti vakuutettavien ulkopuolelle jäävät:
Vakuuttamisvelvollisuutta ei ole, mikäli työnantajan maksamat ja maksettavaksi sovitut palkat ovat kalenterivuoden aikana yhteensä enintään 1 500 euroa (2025).
Yritykset ja ammatinharjoittajat hoitavat vakuutuksensa itse, joten vakuuttamisesta ei tarvitse huolehtia mikäli palvelu ostetaan yritykseltä tai itsenäiseltä ammatinharjoittajalta.
Yritysten lisäksi myös kotitalouksien on huolehdittava työntantajavelvoitteistaan palkatessaan työvoimaa. Kotitaloutesi on työnantaja, kun maksamasi palkat ylittävät 1 500 € kalenterivuodessa (2025).
Työtapaturmavakuutus on voimassa työssä, työntekopaikan alueella ja laissa tarkemmin säädetyin edellytyksin myös työntekopaikan alueen ulkopuolella. Työmatkat ja muu työtehtävien vuoksi matkustaminen kuuluvat myös vakuutuksen piiriin.
Työtapaturmavakuutus on voimassa myös etätyössä. Vahinkojen korvattavuuteen liittyy kuitenkin rajoituksia, joista työnantajat ja työntekijät ovat usein epätietoisia. Työtapaturmavakuutus kattaa etätyössä vain välittömästi työhön liittyvää toimintaa. Työtapaturmavakuutuksen aukkoja voidaan täydentää vapaaehtoisilla vakuutuksilla:
Työtapaturmavakuutus ei koske työtä, jota ei ole tehty ansiotarkoituksessa. Tämänlaisen työn voi vakuuttaa tapaturmien varalta vapaaehtoisella tapaturmavakuutuksella.
Työtapaturmavakuutuksesta korvattavia kuluja ovat tarpeellisesta sairaanhoidosta aiheutuneet kulut, kuten:
Korvausta pitää hakea vuoden kuluessa kulujen syntyhetkestä.
Työtapaturmavakuutuksesta korvataan myös:
Katso mitä kaikkea If Osuva -työtapaturmavakuutus kattaa
Työtapaturma, ammattitauti tai vapaa-ajan tapaturma eli vahinkotapahtuma korvataan, kun:
Korvaukset määräytyvät työtapaturma- ja ammattitautilain (459/2015) mukaan, eikä niistä voi siten erikseen sopia.
Kun olet palkannut ensimmäisen työntekijäsi:
Voit ilmoittaa tiedon uudesta työntekijästä meille helposti verkossa tai ottamalla yhteyttä asiakaspalveluun. Työtapaturmavakuutuksen tekemiseksi tarvitsemme
Huomaathan, että vakuutus laitetaan voimaan kuitenkin aikaisintaan siitä hetkestä, kun olemme saaneet ilmoituksen asiasta.
Kun olet palkannut uuden työntekijän:
Uudet työntekijät kuuluvat automaattisesti voimassa olevaan työtapaturmavakuutukseen. Uusista työntekijöistä ei tarvitse erikseen ilmoittaa, jos et halua muuttaa ennakkovakuutusmaksua oikealle tasolle. Tieto uusista työntekijöistä tulee huomioiduksi lopullisen vakuutusmaksun määräämisen yhteydessä.
Halutessasi voit ilmoittaa uuden ennakkopalkkasumman ja ammattiluokan meille verkossa.
Haemme palkkatiedot tulorekisteristä aina, kun ne ovat sieltä saatavilla. Lähetämme palkkailmoituslomakkeen täytettäväksi vain tarvittaessa.
Tarkistathan, että tulorekisteriin tallennetut tiedot ovat oikein. Samalla varmistat myös lopullisen vakuutusmaksun oikeellisuuden.
Jos saat palkkailmoituksen täytettäväksi, palauta se täytettynä ilmoituksessa annettuun määräpäivään mennessä.
Vahinkosivuilta löydät ohjeita ja voit ilmoittaa työtapaturmasta tai ammatitaudista sekä hakea korvausta:
Ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu sinulle, jolla on työtapaturmasta, ammattitaudista tai liikennevahingosta johtuen heikentynyt työkyky tai olet menettänyt ammattisi. Tavoitteena on, että pystyt ammatillisen kuntoutuksen keinoin palaamaan takaisin työelämään ja ansaitsemaan siten pääasiallisen toimeentulosi.